На предприятии довольно нередко бывают ситуации, когда сотруднику необходимо оплатить период работы по среднему заработку в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Наиболее распространенный случай — это оплата периода нахождения сотрудника в командировке .
Для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом предусмотрен документ ««.
Найти его в программе можно на закладке рабочего стола «Расчет зарплаты», ссылка «Оплата по среднему заработку» либо в главном меню программы, пункт «Расчет зарплаты организации» -> «Неявки» -> «Оплата по среднему заработку».
В открывшемся списке документов вводим новый при помощи кнопки «Добавить». Открывается форма нового документа:
Необходимые реквизиты для расчета:
Организация (если в настройках пользователя определена организация по умолчанию, то при создании нового документа она подставится автоматически);
Месяц начисления — период, в котором будет зарегистрирован документ;
Сотрудник, которому производится оплата по среднему заработку;
Дата начала периода сохранения среднего заработка (эта дата важна. когда средний заработок регистрируется в течение одного периода несколькими документами, а также для уточнения расчетного периода, используемого для расчета среднего заработка);
Период оплачиваемого времени: целодневный или внутрисменный.
Для оплаты командировки требуется установить переключатель в положение «целодневный». В этом случае станут доступны реквизиты «с» и «по», которые необходимо заполнить датой начала и датой окончания командировки соответственно.
Если установить положение переключателя в положение «внутрисменный», то необходимо заполнить дату оплаты по среднему заработку и количество часов оплаты. Но в нашем случае мы этого делать не будем.
Ниже расположена группа реквизитов «Начислить». В реквизите «вид расчета» доступны для выбора виды расчета, рассчитываемые по среднему заработку — целодневные или внутрисменные в зависимости от положения переключателя.
Выбираем вид расчета «Оплата по среднему». Для того, чтобы убедиться, что в табеле отработанного времени Т-13 этот вид расчета будет отображаться правильно и считаться он будет так, как нам нужно, можно открыть этот вид расчета для просмотра, воспользовавшись расположенной в правой части реквизита «Вид расчета» кнопкой с лупой.
Откроется форма настройки вида расчета «Оплата по среднему». На закладке «Расчеты» описана формула расчета:
На закладке «Время» убедимся, что вид времени указан правильно: «Неотработанные полные смены, а также командировки».
Вид времени по классификатору использования рабочего времени также установлен правильно: «Командировка » (буквенное обозначение «К»).
Закроем форму вида расчета и приступим к расчету нашего документа. Нажмем на кнопку «Рассчитать», и при наличии в базе данных о начислении заработной платы за предыдущие 12 месяцев система автоматически рассчитает и средний дневной заработок и начисление оплаты по среднему заработку за время командировки:
Детали расчета среднего заработка мы можем рассмотреть, перейдя на закладку «Расчет среднего заработка»:
Как видим, в состав среднего заработка помимо основного заработка по месяцам еще могут быть включены различные премии: полностью или частично учитываемые, индексируемые и нет. В нашем случае премий за предыдущие 12 месяцев не было.
На закладке «Оплата» можно рассмотреть подробности расчета начисленной по среднему суммы.
В строке табличной части отображается даты начала и окончания оплаты, вид начисления, количество оплаченных дней и часов, результат, дата начала события.
Под таблицей расположена информационная строка с общей суммой оплаты и количеством оплаченных дней.
Проводим документ (кнопка «Провести» расположена в верхней командной панели формы документа. Для того, чтобы одновременно провести и закрыть документ, предназначена кнопка «ОК»).
Сформируем документ «Табель учета рабочего времени» за май по сотруднику Акимовой.
Убедимся, что наша командировка отобразилась в нем буквой «К». Обратите внимание, что я ввела период с 6 по 9 мая, т.е. 5 календарных ней, однако программа оплатила только рабочие дни. Это правильно, т.к. выходные и праздничные дни в командировке оплачиваются документом « «.
Таким образом в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 вводится за время командировки .
Видеоурок:
Практически в каждой организации хотя бы раз бухгалтеру приходилось направлять сотрудника в командировку. В данной статье мы рассмотрим, как оформить командировку в 1С 8.3 Бухгалтерия.
Вы узнаете:
- можно ли сделать приказ на командировку в 1С 8.3 Бухгалтерия;
- как провести командировочные расходы в 1С 8.3;
- как начислить суточные и командировочные в 1С 8.3 Бухгалтерия.
Сначала рассмотрим вопросы, которые наиболее часто встают перед пользователями:
- можно ли сделать приказ на командировку в 1С 8.3?
- как найти бланк командировочное удостоверение в 1С 8.3?
К сожалению, кадровых документов - таких, как приказ на командировку или командировочное удостоверение, в Бухгалтерии 3.0 нет. Но их можно доработать самостоятельно или с помощью программиста.
Рассмотрим, как оформлять командировочные операции в 1С 8.3 Бухгалтерия, на примере.
Конструктор-дизайнер Михайлов П. А. направлен в командировку с 21 по 27 сентября. По его рабочему графику суббота и воскресенье - выходные дни.
- ж/д билет (Москва-Самара) на сумму 2 988 руб. (в т. ч. НДС 18% - 67,15 руб.);
- ж/д билет (Самара-Москва) на сумму 2 240 руб. (в т. ч. НДС 18% - 67,15 руб.);
- квитанцию и СФ за проживание в гостинице на сумму 4 248 руб. (в т. ч. НДС 18%).
Суточные в Организации в соответствии с Положением о командировках выплачиваются из расчета 700 руб./сут. - 4 900 руб.
30 сентября бухгалтер рассчитал заработную плату Михайлову за месяц, в т. ч. за 5 рабочих дней командировки.
Как проводить командировочные расходы в 1С 8.3
Командировочные расходы в 1С 8.3 Бухгалтерия, в т.ч. суточные оформите на основании авансового отчета сотрудника о командировке в разделе Банк и касса — Касса — Авансовые отчеты .
В шапке документа укажите:
- Подотчетное лицо - из справочника Физические лица выберите сотрудника, который отчитывается за командировку.
На вкладке Аванс по кнопке Добавить выберите документы выдачи аванса.
Начисление суточных в 1С 8.3 Бухгалтерия отразите на вкладке Прочее . Здесь же покажите все остальные командировочные расходы (ж/д билеты, проживание и т.д.).
Статью затрат выберите с Видом расхода - Командировочные расходы .
Проводки
Принятие НДС к вычету
Чтобы НДС, выделенный в билетах и СФ, предъявленных контрагентами, можно было принять к вычету, в графах:
- СФ - проставьте флажок, если предъявлен БСО или СФ.
- БСО - установите флажок для документов БСО.
- Реквизиты счета-фактуры - введите номер и дату СФ. Реквизиты БСО заполнятся в данной графе автоматически из графы Документ (расхода) .
В результате регистрации БСО и СФ автоматически будут созданы:
- Счет-фактура (бланк строгой отчетности) .
- Счет-фактура полученный .
Документы можно найти в журнале Счета-фактуры полученные через раздел Покупки – Покупки-Счета-фактуры полученные или перейти по ссылкам в документе Авансовый отчет .
Как начислить командировочные в 1С 8.3 Бухгалтерия
Настройки в 1С по расчету оплаты за время командировки
Чтобы начислить средний заработок за время командировки, создайте одноименный вид начисления в справочнике Начисления , который можно открыть из раздела Зарплата и кадры - Справочники и настройки - Настройки зарплаты - Расчет зарплаты - Начисления .
Обратите внимание на заполнение полей:
Раздел НДФЛ :
- переключатель облагается ;
- код дохода - 2000 - вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним;
- Категория дохода - Оплата труда .
Раздел Страховые взносы :
- Вид дохода - Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами .
Раздел Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ :
- переключатель учитывается в расходах на оплату труда по статье : пп. 6, ст. 255 НК РФ - сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
- флаг Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» не нужно устанавливать для Начисления Оплата за время в командировке , т. к. для расчета оплаты данные начисления уже были учтены.
Раздел Отражение в бухгалтерском учете :
- Способ отражения - не устанавливается.
В 1С начисленная сумма отразится на счете учета зарплаты с настройками БУ и НУ, заданными в справочнике Сотрудники в поле Учет расходов .
Начисление оплаты за время в командировке
Начисление командировочных в 1С 8.3 Бухгалтерия не имеет специального типового документа. Поэтому начисление среднего заработка за время командировки рассчитывается вручную и оформляется документом Начисление зарплаты в разделе Зарплата и кадры - Зарплата - Все начисления - кнопка Создать - Начисление зарплаты .
В документе укажите:
- Зарплата за - месяц, за который производится начисление зарплаты сотруднику;
- от - последний день месяца.
По кнопке Добавить выберите сотрудника, которому начисляется оплата за время в командировке. По кнопке Начислить выберите:
- Начисление Оплата по окладу - укажите количество дней, отработанных на рабочем месте, за вычетом дней в командировке (посчитать вручную). Программа автоматически рассчитает сумму.
- Начисление Оплата за время в командировке - заполните .
Все начисленные сотруднику суммы проверьте и при необходимости откорректируйте в форме по ссылке Начислено .
- графа НДФЛ - сумма исчисленного НДФЛ.
В данном материале мы поговорим, каким образом оформляется командировка в бухгалтерской программе «1С» редакции «3.0».
Приказ руководителя организации является основанием для отправки работника определенной фирмы в командировку. Затем на основании приказа выписывается удостоверение. В бухпрограмме «1С» эти документы не формируются.
Выдача средств в подотчет - начало оформления командировки. Финансовый аванс может выдаваться с расчетного счета - с помощью документа с именем «Списание с расчетного счета», или из кассы - с помощью документа под названием « ».
По возвращению из командировки в течение 3 рабочих дней работник компании должен составить так называемый , добавив в него все необходимые подтверждающие документы - проездные билеты, чеки, счета из мест проживания. Все перечисленные расходы будут признаваться на дату утверждения авансового отчета в том случае, если условие их оплаты соблюдается. Если же командировочные расходы суммы аванса превышены, то они будут признаны только после возмещения работнику предприятия финансовой суммы перерасхода.
«1С Бухгалтерия 8»: оформление командировки
Рассмотрим такой пример: общество под названием «Плюшка» отправляет своего сотрудника Сахарову С.С. в командировку в город Казань на три дня. Работнице из кассы организации выдается аванс в сумме 8000 рублей. Основание - заявление № 3. После возвращения из служебной командировки сотрудник подает авансовый отчет, добавляя следующие документы: билеты на поезд в сумме 2360 рублей (с НДС 18%) и счет из гостиницы, что составляет 3000 рублей (не облагается налогом). Размер суточных в организации - 600 рублей.
Выдачу аванса из кассы работнику организации необходимо оформить с помощью документа «Расходный кассовый ордер». Для осуществления этой операции зайдите на закладку с именем «Банк и касса», а затем в разделе «Касса» выберите необходимый документ. Не забудьте правильно установить нужный вид операции «Выдача подотчетному лицу». Затем заполните документ, укажите номер заявления в приложении, так с 2012 года финансы в подотчет выдаются на основе заявления.
После сделанного вам нужно составить авансовый отчет (местонахождение - те же раздел и закладка). В данном документе заполните закладку с именем «Авансы», в которой укажите РКО, которым были выданы средства. После этого перейдите на закладку под названием «Другое», где указываем 3 вида расходов на служебную командировку работника предприятия. Все перечисленные денежные расходы принимаются в расходы при УСНО.
Затем посмотрите проводки и книгу учета расходов и . Все расходы, поскольку были оплачены, попадут в КУДиР.
А остаток неиспользованных средств рабочий должен вернуть в кассу предприятия с помощью документа «Прибыльный кассовый ордер».
Один из самых распространённых случаев, когда работникам на предприятии оплачивается средний заработок – это нахождение сотрудника в командировке. Каждая командировка оформляется приказом, в котором указывается фамилия, имя, отчество сотрудника; куда направляется; цель командировки; период нахождения в командировке. Период нахождения оплачивается работнику в соответствии с ТК (далее по тексту Трудовой Кодекс) РФ. В данной статье я хочу наглядно рассмотреть тему, как оформить командировку сотруднику в программе 1С.
Настройка блока зарплаты в программе 1С
Для того чтобы производить начисление зарплаты сотрудникам, необходимо правильно настроить параметры учёта заработной платы. Для этого нужно зайти в программу работнику, который будет выставлять нужные параметры с правами «Администратора». В главном меню открыть раздел «Зарплата и кадры», далее в блоке «Справочники и настройки» найти позицию «Настройка зарплаты».
В нём правильно установить, в соответствии с ТК РФ и Положением об оплате труда все необходимые параметры. Если в программе 1С, Вы не находите документ по начислению командировки, то его нужно создать, в нём будет происходить расчёт по среднему заработку, в случае нахождения сотрудника в командировке.
Документ по начислению среднего заработка, при нахождении сотрудника в командировке, можно создать и специалисту бухгалтерской службы, это не так сложно, да и времени займёт не много.
Для этого заходим в настройках, в блок «Начисление» для создания документа.
Нажимаем на кнопку «Создать», на экране монитора открывается окно, в котором нужно заполнить (выбрать, установить признак) такие позиции:
- Наименование;
- НДФЛ;
- Страховые взносы;
- Налог на прибыль;
- Отражение в бухгалтерском учёте;
- Входит в состав базовых начислений для расчёта начисления «Районный коэффициент» и «Северная надбавка».
В поле:
- «Наименование» можно написать «Оплата по среднему заработку при нахождении работника в командировке»;
- «НДФЛ» установить признак «Облагается», с указанием «Код дохода»;
- «Страховые взносы», выбрать вид дохода «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами»;
- «Налог на прибыль», установить признак «Учитывается в составе расходах на оплату труда» и выбрать статью отнесения расходов;
- «Отражение в бухгалтерском учёте» выбрать способ отражения.
После этого нажать на кнопку:
- «Записать и закрыть»;
- Или «Записать».
Только после этого, можно производить расчёт среднего заработка, во время нахождения сотрудника в командировке
Сохранение среднего заработка во время нахождения сотрудника командировке в программе 1С
Для оформления в 1С документа, который бы нам произвёл расчёт среднего заработка во время командировки нужно зайти в главное меню раздел «Зарплата и кадры» выбрать блок «Зарплата», а в нём позицию «Все начисления». На экране появится журнал, котором появятся все начисления по сотрудникам за предыдущие периоды. Создаем начисление по текущему месяцу, для этого нажимаем на кнопку «Создать» и выбираем позицию «Начисление зарплаты».
В документе по начислению, необходимо в шапке документа заполнить такие поля:
- Месяц начисления;
- Организация;
- Подразделение.
Перейдя в табличную часть документа, открываем закладку «Начисление». Из справочника выбираем сотрудника и вид начисления, который вы создали ранее «Оплата по среднему заработку при нахождении сотрудника в командировке», проставляем дни нахождения в командировке, часы и выводим результат. После документ проводим нажимая на кнопку «Провести» и закрываем.
Создавать документы по начислению заработной платы, можно по каждому сотруднику организации или по всем сотрудникам. Тогда для этого нужно нажать на кнопку «Заполнить».
Нудно помнить, что оформление сотруднику командировки связано не только с расчётом по среднему заработку, но и с документальным оформлением направления сотрудника в командировку, с выдачей денежных средств в подотчёт, с оформлением авансового отчёта, с возвратом денежных средств и другим.
Отправка работника предприятия в командировку начинается с приказа директора. Сотрудника ставят об этом в известность, и, если договоренность достигнута, приказ передается в бухгалтерию (порядок операций на разных предприятиях может быть другим).
В бухгалтерии выписывается командировочное удостоверение (на основании приказа директора). Эти документы в типовой конфигурации 1С 8.3 «Бухгалтерия предприятия 3.0» не оформляются.
В программе 1С оформление командировки начинается с выдачи денег в подотчет.
Выдача командировочных в 1С 8.3
Как правило, деньги выдаются из кассы. Выдача при этом оформляется « «. Хотя в последнее время средства можно перечислить банковским платежом на карточку сотрудника. При этом создается документ « «.
Сумма изначально рассчитывается приблизительно, исходя из предполагаемых расходов:
- проезд;
- проживание;
- суточные;
- прочее.
Для получения денежных средств в подотчет сотрудник должен написать заявление, где указывается сумма и цель расходов. В нашем случае это командировочные расходы.
Рассмотрим оформление выдачи аванса на примере «Расходного кассового ордера».
Сразу нужно установить вид выдачи (вид операции) «Подотчетному лицу». Затем заполняем реквизиты:
- организация (если их несколько в базе данных);
- получатель;
- сумма;
- в расшифровке реквизитов печатной формы укажите номер заявления сотрудника.
В комментарии можно указать, что это выдан аванс на командировку:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
Теперь документ можно провести и посмотреть проводки по выдаче командировочных, которые 1С Бухгалтерия 8.3 сформирует:
За сотрудником возникла задолженность, за которую он должен отчитаться.
Отчет сотрудника за командировочные расходы
По возвращении из командировки сотрудник обязан отчитаться за потраченные деньги. Для этого в 1С 8.3 служит документ « «.
Создается «Авансовый отчет» в том же разделе, где и «Кассовые документы».
В форме списка нажимаем кнопку «Создать». Откроется форма нового документа.
В первую очередь выбираем подотчетника. Затем на вкладке «Авансы» нажимаем кнопку «Добавить» и в колонке «Документ аванса» выбираем расходный ордер, выписанный ранее (предварительно откроется окно, где нужно выбрать, какой вид документа нам нужен):
Затем переходим на закладку «Прочее» и заполняем там строки, куда пошли расходы сотрудника. Если денежные средства пошли на приобретение товаров, эти операции следует отразить на закладке «Товары».
Вот пример заполнения закладки «Прочее»:
Если провести документ и посмотреть проводки, то мы увидим, что задолженность предприятия перед сотрудником уменьшилась на 2 000 рублей:
